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Apertura en sucursal: Para otros tipos de cuentas, es necesario presentarse a una sucursal con la documentación correspondiente.

e) Teletrabajo temporal o emergente: Se refiere a modalidades en situaciones concretas tales como, emergencias sanitarias o desastres naturales. Lo precedente sin perjuicio de las normas legales establecidas sobre el trabajo en casa.

En este caso no habrá sitio a recargo nocturno ni al previsto para el trabajo dominical o festivo, pero el trabajador devengará el salario correspondiente a la excursión ordinaria de trabajo, respetando siempre el exiguo legal o convencional y tendrá derecho a un día de descanso remunerado.

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d) Teletrabajo transnacional: es aquel en donde los teletrabajadores y teletrabajadoras de una relación laboral celebrada en Colombia laboran desde otro país, siendo responsabilidad del teletrabajador o teletrabajadora tener la situación migratoria regular, cuando aplique, y responsabilidad del empleador contar con un seguro que cubra al menos las prestaciones asistenciales en Vitalidad en caso de accidente o enfermedad.

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